为认真做好省经信委直属事业单位公开招聘工作人员面试工作,根据《湖北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2016〕150号),现制定2016年省经信委直属事业单位省中小企业服务中心(省经信委信息中心)公开招聘工作人员面试工作实施方案如下:
一、面试原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业知识(或综合能力);
3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
此次面试,三个岗位均采用结构化面试方式进行。
(一)面试试题结构
l.公共试题2道,主要测查综合分析、计划组织协调能力、活动策划和人际交往等通用能力,分数占比为60 %。
2.专业试题1道,主要测查考生掌握和应用专业知识的能力,分数占比为40%。
(二)面试成绩满分为100分,当场打分。
(三)面试试题均按答题时间每题5分钟掌握。
三、面试组织
面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下,由省经信委和省中小企业服务中心组织。根据考生情况,共设1个小组进行面试。
(一)面试考官的组成
每个面试小组考官人数均为7人。
(二)监督员、记分员的组成
每个面试考场设1名监督员,1名记分员,1名记时员,1名核分员。监督员由省经信委在系统纪检监察人员中选派;记分员、核分员由省经信委抽选在组织纪律性强、处事公道正派的人员担任。
(三)确定面试考生
根据省人力资源和社会保障厅确定的笔试成绩和入围面试人员名单,省经信委和省中小企业服务中心于7月5日对入围考生进行了资格审查。面试公告发布后,面试考生弃权,不再递补。
对资格审查合格人员,由省中小企业服务中心负责通知合格考生参加面试,并做好有关通知记录,面试人员名单见附件。
四、面试要求
(一)考生须携带本人身份证、笔试准考证。
(二)请考生按时前往考试地点,超过考生集中时间未到达侯考室的,视为自动放弃面试资格。
(三)面试期间,考生实行封闭管理。候考期间考生不得随身携带手机等通讯工具,如已带入的应予关闭,并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带,不论开机与否,一经发现,即取消面试资格。
(四)面试时,考生不得向面试考官报告本人和家庭人员的姓名及本人的就读学校(或工作单位)、考号、籍贯等信息。
五、面试抽签
面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱,按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
六、面试程序
(一)面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封;
(二)引导员负责引导考生进入考场;
(三)主考官宣读试题后,记时员开始记时;
(四)答题时间为5分钟,答题到4分钟时记时员应提醒考生,到5分钟时由记时员要求考生停止答题;悬挂有计时显示屏的考场在考生答题到4分钟时可以不口头提醒考生。
(五)考生答题结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;
(六)各考官评分结束后,按照体操计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由主考官当场公布,并由考生当场签字确认。
七、面试合格分数控制线规定
对只有一人参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入考核体检阶段。
八、面试时间、地点
定于2016年8月30日9:00—16:00进行面试。面试工作在1个工作日内结束。面试考生集中时间为2016年8月30日上午8:20。
面试地点:省中小企业服务中心(省经信委信息中心)。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。
十、信息发布及政策咨询
湖北省经信委网站(http://www.hbeitc.gov.cn/)和省中小企业服务中心网站(http://www1.hbsme.com.cn/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话:
027-87237955(省经信委人事处)
027-86797153(省中小企业服务中心)
监督举报电话:
027-87236812(省经信委机关纪委)
重要提醒:招聘单位不举办任何培训、不指定考试资料用书,请考生不要轻信不法培训机构和个人发布的虚假诈骗信息。
附件1:2016年湖北省中小企业服务中心(省经信委信息中心)公开招聘考试面试人员名单
2016年8月22日