为认真做好省经信委直属事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函〔2016〕150号），现制定2016年省经信委直属事业单位省中小企业服务中心（省经信委信息中心）公开招聘工作人员面试工作实施方案如下：
一、面试原则
1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；
3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
此次面试，三个岗位均采用结构化面试方式进行。
（一）面试试题结构
l．公共试题2道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、活动策划和人际交往等通用能力，分数占比为60 %。
2．专业试题1道，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力，分数占比为40%。
（二）面试成绩满分为100分，当场打分。
（三）面试试题均按答题时间每题5分钟掌握。
三、面试组织
面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由省经信委和省中小企业服务中心组织。根据考生情况，共设1个小组进行面试。
（一）面试考官的组成
每个面试小组考官人数均为7人。
（二）监督员、记分员的组成
每个面试考场设1名监督员，1名记分员，1名记时员，1名核分员。监督员由省经信委在系统纪检监察人员中选派；记分员、核分员由省经信委抽选在组织纪律性强、处事公道正派的人员担任。
（三）确定面试考生
根据省人力资源和社会保障厅确定的笔试成绩和入围面试人员名单，省经信委和省中小企业服务中心于7月5日对入围考生进行了资格审查。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。
对资格审查合格人员，由省中小企业服务中心负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录，面试人员名单见附件。
四、面试要求
（一）考生须携带本人身份证、笔试准考证。
（二）请考生按时前往考试地点，超过考生集中时间未到达侯考室的，视为自动放弃面试资格。
（三）面试期间，考生实行封闭管理。候考期间考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的应予关闭，并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带，不论开机与否，一经发现，即取消面试资格。
（四）面试时，考生不得向面试考官报告本人和家庭人员的姓名及本人的就读学校（或工作单位）、考号、籍贯等信息。
五、面试抽签
面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
六、面试程序
（一）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；
（二）引导员负责引导考生进入考场；
（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；
（四）答题时间为5分钟，答题到4分钟时记时员应提醒考生，到5分钟时由记时员要求考生停止答题；悬挂有计时显示屏的考场在考生答题到4分钟时可以不口头提醒考生。
（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；
（六）各考官评分结束后，按照体操计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。
七、面试合格分数控制线规定
对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。
八、面试时间、地点
定于2016年8月30日9：00—16:00进行面试。面试工作在1个工作日内结束。面试考生集中时间为2016年8月30日上午8：20。
面试地点：省中小企业服务中心（省经信委信息中心）。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。
十、信息发布及政策咨询
湖北省经信委网站（http://www.hbeitc.gov.cn/）和省中小企业服务中心网站（http://www1.hbsme.com.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
027-87237955（省经信委人事处）
027-86797153（省中小企业服务中心）
监督举报电话：
027-87236812（省经信委机关纪委）
重要提醒：招聘单位不举办任何培训、不指定考试资料用书，请考生不要轻信不法培训机构和个人发布的虚假诈骗信息。
附件1：2016年湖北省中小企业服务中心（省经信委信息中心）公开招聘考试面试人员名单
2016年8月22日
