主要培训内容：

结合企业及个人实际情况提供系统的学习发展计划（岗位职能课程、人才梯队课程、员工职业化课程）、内部专兼职讲师团队建设（辅导咨询）、内部精品课程库打造（咨询辅导）、企业管理顾问等服务项目。