新华网武汉７月３１日电（连迅）“党建工作抓得好就像给企业发展插上腾飞的翅膀。”日前，民营企业长江医药集团董事长、党委书记罗明表示，做好企业党建工作有助于稳定员工队伍，增强企业向心力和凝聚力，为企业快速发展提供强大精神动力。
罗明是湖北荆州人，２００３年自主创业，在公安县租了一间不足４０平方米的店铺销售中药材。经过努力，他的事业越做越大，逐步把一家小店铺发展成为集中药材种植、生产、物流运输和销售为一体的长江医药集团公司。
“公司发展了，员工不断增多，有一个问题引起企业重视。”罗明说，有些党员员工前来询问自己的党组织关系怎么办。罗明本身也是一名党员，同样面临着参加组织生活问题。在地方党组织的支持帮助下，２０１１年５月中共湖北长江大药房连锁有限公司支部委员会成立，罗明和他的党员同事在企业组建了自己的“家”。
“刚开始，支部建设对企业经营管理并未产生多大影响。但随着党建工作的深入开展，这种影响力逐步显现。”罗明说集团有两名党员员工的事迹，对他触动很大。
２０１２年，党员姚兴发被安排负责荆州市场开发。为了能找到合适的门面，他经常加班加点在城区和乡镇奔波。渴了喝瓶矿泉水，饿了啃两个馒头，耽搁午餐和晚餐是常有的事。在姚兴发的努力下，荆州市场很快就发展起来了。之后企业又安排他到宜昌开发市场，他又是保质保量完成任务。
党员彭开玉是集团的一名采购经理。时常有厂商找她套近乎，甚至是送钱送物，希望她能多进货。但她都顶住了诱惑，公事公办。实在退不回的红包，她事后就上交给了组织。时间长了，供应商知道了她的人品，就不再想歪门邪道了。
“党员表现比较优秀不是个别现象。”罗明说，长江医药集团每年按照工作业绩评选优秀员工，而党员被评为优秀员工的比例大大超过了普通员工。集团总结认为，党组织经常开展组织生活加强政治学习，开阔了员工的眼界，增强了员工的组织意识、集体意识。集团党员分布在一线和各级管理层，发挥着桥梁纽带作用，能确保集团上情下达下情上报，指令畅通有效执行，促进了集团各项工作科学、有序、高效运转。
这些年来，长江医药集团的业务开拓到哪里，党组织就覆盖到哪里。２０１３年９月长江医药集团申报成立党总支，２０１５年６月成立中共湖北长江医药集团委员会，先后组建了６个党支部。拥有１５００名员工的长江医药集团，党员人数达到了７０人。其中管理层党员３２人，一线普通员工党员３８人。
长江医药集团各级党组织严格按照要求定期开展工作，加强政治理论学习。党组织还经常组织志愿者开展形式多样的关爱留守儿童、帮扶贫困学子、救助城乡重大疾病患者等社会公益活动。丰富多彩的支部建设工作吸引不少优秀青年员工积极向党组织靠拢。
出生于１９８２年的蒋侃大学毕业后于２０１３年入职长江医药集团。因工作出色，先后担任长江大药房企划主管、会员部经理兼企划部经理、集团品牌管理部经理、董事长助理等职务，逐渐成为企业开拓国内外市场的骨干力量。２０１５年，蒋侃主动向党组织靠拢，递交了入党申请书，２０１７年５月他被吸收为预备党员，２０１８年５月转为正式党员。近些年，已经有３０名表现优秀的青年员工加入了长江医药集团党组织。
党支部建设推动了长江医药集团大发展。如今集团已经构筑了药材基地规范化种植、高科技中药生产、新型医药胶囊生产、医药物流网络、连锁经营平台为一体的医药产业链。集团下辖３个医药产业园，２０１６年集团登陆新三板，目前市值超４０亿元。２０１７年整个长江医药集团销售收入超过３０亿元，为地方缴纳税收１.５亿元。
长江医药集团经营业务发展迅猛，需要大批业务骨干和管理人员补充到各个岗位。结合企业未来发展规划，长江医药集团提出了“把业务骨干培养成党员，把党员培养成企业管理人员”计划，为企业发展培养优秀人才。“以企业党建为核心，加强企业管理层和一线员工年轻化、职业化建设，将成为企业发展不竭的力量源泉。”罗明说。
