1月24日从武汉市市场监管局获悉，由武汉企业发起并推出的翻译领域团体标准，填补了国内市场空白，为寻找最佳译员制定规范。
这个名为《基于特征匹配的译员筛选方法》的团体标准，由语联网（武汉）信息技术有限公司等多家单位共同制定。该标准适用于笔译服务，它提供一种规范方法，将译员特征与稿件特征通过匹配模型，实现最佳译员的筛选。
该标准从译员个性特征出发，以大数据为基础，提出新的方法。其中，选择译员的标准，依据所学专业、专业资质证书、语种方向、擅长行业领域等基础信息，结合擅长稿件类型、翻译速度、及时交稿率、按需翻译率、中途退稿率等行为特征，进行多维度的记录和建模，并从项目、稿件、过程3个关联信息与译员特征进行匹配，最终智能推荐出合适的候选译员。
经湖北省标准化研究院认定，该团体标准弥补国内在翻译人员选择方法上的标准空白，能够实现更高效的译员筛选。（刘畅、党金辉）
